🚨 ENORME Imigração Não há mais loteria, mas seleção ponderada por salário. Com base no seu código de trabalho e localização, seu salário base %ile o colocará em um dos 4 grupos. 85k H-1Bs são selecionados em ordem decrescente IV > III > II > I. Se houver mais candidatos do que vagas, a loteria acontece dentro de um grupo. Os dados dos aplicativos LCA, aqueles selecionados no H-1B, mostram 13% de nível IV e 24% de III de ~ 480 mil aplicativos. Isso significa que principalmente o nível IV preencherá o limite de 85k. Isso tem cerca de 30% de chance de ser uma lei até 2027. O que tudo isso significa? Descrevi as grandes consequências deste projeto de lei abaixo.
@CatallaxySpirit @TheLobbyistGuy Foi explicado. 75% são renovações, apenas 25% são novos H-1Bs líquidos. As demissões em empresas de tecnologia acontecem com base em funções de negócios, não com base no status de imigração.
Deedy
Deedy5 de jul., 02:04
"A Microsoft demitiu 9000 pessoas e as substituiu por 14.181 H-1Bs", o que é uma narrativa enganosa. A maioria das petições são renovações que precisam ser feitas a cada 3 anos. Em 2024, a Microsoft teve ~ 1200 novos H-1Bs: - ~ 25% de todas as petições H-1B —~10% do novo número de funcionários —0,5% do total de funcionários
617,35K