🚨 GROSSE Einwanderungsnachrichten: Trump hat gerade eine große Änderung für das H-1B-Visum vorgeschlagen. Kein Lotterieverfahren mehr, sondern gewichtete Auswahl nach Gehalt. Basierend auf Ihrem Jobcode und Standort wird Ihr Grundgehalt in Prozent in eine der 4 Gruppen eingestuft. 85.000 H-1B-Visa werden in absteigender Reihenfolge IV > III > II > I ausgewählt. Wenn es mehr Bewerber als Plätze gibt, findet eine Lotterie innerhalb einer Gruppe statt. Die Daten aus den LCA-Anträgen, die in das H-1B-Visum ausgewählt wurden, zeigen, dass 13% auf Niveau IV und 24% auf Niveau III von ~480.000 Anträgen entfallen. Das bedeutet, dass hauptsächlich Niveau IV die 85.000 Obergrenze füllen wird. Es gibt etwa 30% Wahrscheinlichkeit, dass dies bis 2027 ein Gesetz wird. Was bedeutet das alles? Ich habe die großen Konsequenzen dieses Gesetzes unten skizziert.
@CatallaxySpirit @TheLobbyistGuy Es wurde erklärt. 75 % sind Erneuerungen, nur 25 % sind netto neue H-1Bs. Entlassungen in Technologieunternehmen erfolgen basierend auf Geschäftsbereichen, nicht basierend auf dem Einwanderungsstatus.
Deedy
Deedy5. Juli, 02:04
"Microsoft hat 9000 Mitarbeiter entlassen und sie durch 14.181 H-1Bs ersetzt" ist eine irreführende Erzählung. Die meisten Anträge sind Erneuerungen, die alle 3 Jahre durchgeführt werden müssen. Im Jahr 2024 hatte Microsoft ~1200 neue H-1Bs: —~25% aller H-1B-Anträge —~10% des neuen Personalbestands —0,5% der Gesamtmitarbeiter
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