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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
🚨 GROSSE Einwanderungsnachrichten: Trump hat gerade eine große Änderung für das H-1B-Visum vorgeschlagen. Kein Lotterieverfahren mehr, sondern gewichtete Auswahl nach Gehalt.
Basierend auf Ihrem Jobcode und Standort wird Ihr Grundgehalt in Prozent in eine der 4 Gruppen eingestuft. 85.000 H-1B-Visa werden in absteigender Reihenfolge IV > III > II > I ausgewählt. Wenn es mehr Bewerber als Plätze gibt, findet eine Lotterie innerhalb einer Gruppe statt.
Die Daten aus den LCA-Anträgen, die in das H-1B-Visum ausgewählt wurden, zeigen, dass 13% auf Niveau IV und 24% auf Niveau III von ~480.000 Anträgen entfallen. Das bedeutet, dass hauptsächlich Niveau IV die 85.000 Obergrenze füllen wird.
Es gibt etwa 30% Wahrscheinlichkeit, dass dies bis 2027 ein Gesetz wird.
Was bedeutet das alles? Ich habe die großen Konsequenzen dieses Gesetzes unten skizziert.

@CatallaxySpirit @TheLobbyistGuy Es wurde erklärt. 75 % sind Erneuerungen, nur 25 % sind netto neue H-1Bs.
Entlassungen in Technologieunternehmen erfolgen basierend auf Geschäftsbereichen, nicht basierend auf dem Einwanderungsstatus.

5. Juli, 02:04
"Microsoft hat 9000 Mitarbeiter entlassen und sie durch 14.181 H-1Bs ersetzt" ist eine irreführende Erzählung.
Die meisten Anträge sind Erneuerungen, die alle 3 Jahre durchgeführt werden müssen. Im Jahr 2024 hatte Microsoft ~1200 neue H-1Bs:
—~25% aller H-1B-Anträge
—~10% des neuen Personalbestands
—0,5% der Gesamtmitarbeiter

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