Reflexões para a equipa @astronomerio Não se preocupem com comunicações de crise aqui. O CEO tentará fazer com que o protejam, mas não é a empresa dele. Ele é um administrador temporário. O vosso trabalho é proteger a empresa. O CEO é um gestor profissional que está lá há apenas dois anos, a pessoa de RH está lá há menos de um ano, nenhum deles está ligado à identidade da empresa. Preservar a confiança é mais importante. O vosso modelo de negócio é lidar com dados sensíveis e a vossa prioridade é escalar, e isso é difícil de fazer com vários mentirosos conhecidos na equipa de liderança sênior. Um plano de comunicação melhor do que tentar salvar esta situação: Andy Byron está no conselho, mas não é um fundador e não tem controle. Os outros cinco membros do conselho deveriam substituí-lo. Podem então usar o anúncio do novo CEO como um reinício e fazer com que as pessoas se concentrem novamente no verdadeiro negócio da Astronomer em vez do seu drama.