Мысли для команды @astronomerio Не тратьте время на кризисные коммуникации здесь. Генеральный директор попытается заставить вас защитить его, но это не его компания. Он временный управляющий. Ваша задача — защитить компанию. Генеральный директор — профессиональный менеджер, который работает здесь всего два года, HR-специалист — меньше года, ни один из них не связан с идентичностью компании. Сохранение доверия важнее. Ваша бизнес-модель заключается в обработке конфиденциальных данных, и вашим приоритетом является масштабирование, а это сложно сделать с несколькими известными лжецами в команде старшего руководства. Лучший план коммуникации, чем пытаться спасти эту ситуацию: Энди Байрон в совете директоров, но он не основатель и не имеет контроля. Остальные пять членов совета директоров должны заменить его. Вы можете использовать объявление о новом генеральном директоре как перезагрузку и снова сосредоточить людей на реальном бизнесе Astronomer, а не на его драмах.