也很難過度強調遠程工作已經結束的程度。舊金山對於頂尖人才的吸引力比以往任何時候都要強。 當你開始詢問人們在舊金山和紐約市的收入時，這一點很快就會顯現出來。

更新：從這條推文中已經做了十幾個介紹。對於目前市場的一些粗略看法： 1. 頂尖人才的價格正在重新定價：員工+總薪資比兩年前上漲了30-50% 2. 設計工程師的薪資大幅上漲。設計的工程師薪資更高。 3. SF的面對面交流溢價又回來了。

我覺得登陸頁面的設計元已經從 stripe-core 轉移到 linear-core，現在又轉到 vercel-core。 不知道下一個會被抄襲的是誰的視覺設計語言！

在網路上識別嬰兒潮一代的簡單方法之一是，他們會以 "boom" 開頭發推文，例如 "boom 我們剛剛推出..." 這有點像皮卡丘說 "pika pika"。其實還蠻可愛的！

📢公告 如果我們是互相關注的朋友，而你是一位低調開放於新機會的設計師——我想成為你的代理人！ 1. 我會保持低調。保證不會洩露你的個人資訊 2. 我只會向你展示我自己也會合作的頂尖團隊 3. 我會全力以赴地為你的報價進行談判，讓你得到應有的待遇 快來私訊我吧！

在 Coinbase，我們有一個想法，就是建立一個設計檢查工具，這個工具會阻止合併，除非正確使用了 The Design System ™ 我們從未實現這個想法，因為這讓人感覺像是警察國家 💀 這個想法的更現實版本是 Claude 自動建議正確的使用方式。

為 @dcposch 主辦的晚宴印製了另一份菜單。因為食物實在太好吃了，所以上面沾滿了油漬。 我們已經進化到雙色菜單了！

vibecoding 最有趣的方面之一是類似 gacha 的隨機數生成 (RNG) 元件。這意外地將編程變成了一場遊戲 全力以赴，祈禱，希望能有好運。如果不成功，就再投一枚硬幣，重新來過。

IC5 及以下的人才價格為市場中位數。其他所有超過這個範圍的都是場外交易。 這樣的推論是，大多數高級以上的人都在低估自己的談判能力，因為他們習慣於接受市場薪資，而不是自己創造市場。

今天我突然想到 @rtwlz 就像我們自己的 SF anthpo