@Solana_zh Star Growth Progamme مليء بالمفاجآت. الليلة كان من دواعي سروري الاستماع إلى حديث @_mikel @Backpack حول بناء الفريق وتطويره. بادئ ذي بدء ، من هو ميكل؟ // BCG ، WPP خلفية ، رئيس النمو في حقيبة الظهر في أوروبا نصيحته حول العثور على المواهب لفرق بدء تشغيل Web 3- 1. تأكد من الجبل الذي ستتسلقه الشركة في النهاية قم بتأكيد المسار ، وحدد الهدف ، وقم ببناء الفريق وفقا للوضع الفعلي. لا تقم ببساطة بنسخ بنية شركة أخرى. حتى لو كان نفس المسار ، ومراحل التطوير المختلفة ، والأسواق المختلفة ، فإن شكل الفريق سيكون مختلفا تماما. 2. الفريق هو الرفاق في السلاح لا بد أن تكون الرحلة إلى القمة صعبة. فريق الشركات الناشئة ليس موظفا بقدر ما هو رفيق في السلاح ، شخص يساعدك عندما تكون مكتئبا ومرتبكا. لذا فإن البحث عن فريق هو البحث عن شخص يمكنه تسليم ظهره إليه. 3. عبور النهر بالحجارة المبتكرون ، غير مؤكدين أيضا. يشبه العمل المبتدئ العثور على مخرج في متاهة ، حيث يعبر الجميع النهر بحجر. في هذه البيئة المليئة بعدم اليقين ، من المرجح أن يجد الأشخاص الذين يمكنهم التعلم والتفاعل والنمو بسرعة مخرجا. 4. كل شيء حديث فارغ حتى يتم بناؤه بنجاح التسليم فقط هو النهاية الحقيقية. افهم خلفية عضو الفريق المحتمل من خلال ما بناه ، وليس ما قاله. 5. أعضاء فريق بدء التشغيل هم الخلايا الأم للمنظمة سيتعين على العشرة من أعضاء الشركة الأوائل حتما ارتداء العديد من القبعات ، ومن ثم سيكون للطريقة التي يفعلون بها الأشياء تأثير عميق على ثقافة المنظمة المستقبلية ، وبالتالي فإن مرونة ومرونة هؤلاء الأشخاص ستكون مهمة أيضا. لذلك ، @_mikel الرسالة: / عند البحث عن الدفعة الأولى / الثانية من الفرق ، يجب على الشركات الناشئة مراعاة مساهمتها طويلة الأجل في تطوير المؤسسة. إذا قمت فقط بحل بعض الاحتياجات الفردية البديهية للغاية ، فيمكنك إعطاء الأولوية لخدمات الجهات الخارجية في عصر الويب 3. اترك المنصب النادر للفريق الأساسي للأشخاص المناسبين. ومع ذلك ، عندما تقابل الشخص المناسب ، لا تترك يديك. شارك ميكيل أيضا الكثير من الاحتياطات لإدارة الموظفين خلال مرحلة التوسع. هناك أيضا أدوات شائعة الاستخدام في الإدارة. إذا كنت تريد معرفة المزيد ، فمرحبا بك في المعسكر التدريبي للنمو @Solana_zh! ملاحظة: أخيرا ، أرفق سببا وراء نجاة النظام البيئي @solana من الحوض الصغير وتم إعادة بناء الطوب تلو الآخر. @armaniferrante @rajgokal @aeyakovenko أنتم يا رفاق مجنون!