In den meisten Teams leisten 20 % der Menschen 80 % der bedeutenden Arbeit. Wenn du jung und ehrgeizig bist - setz dich einen Moment hin und frag dich: "Wer sind diese Menschen in meinem Raum?" Dann konzentriere dich im nächsten Quartal darauf, ihnen zu helfen. Mach ihre Drecksarbeit. Stelle ihnen echte, wichtige Fragen.