在大多數團隊中，20%的人做了80%的有意義的工作。如果你年輕且有抱負——花點時間坐下來問自己："我房間裡的那些人是誰？" 然後，在下個季度，專注於幫助他們。做他們的繁瑣工作。問他們真正重要的問題。