NOVINKA: Jak částečné akvizice zabíjejí startupovou kulturu – a co s tím můžeme dělat. Začátkem tohoto měsíce, poté, co Google přetáhl mozkový trust Windsurf a licencoval jeho duševní vlastnictví (Cognition později získal to, co zbylo), @JustJake zavedl termín "shell-qui-hires", aby popsal pseudo-akvizice, ve kterých je společnost "získána" částečným přetahováním týmu. Dnes v Pirate Wires vysvětluje, jak tyto dílčí akvizice zabíjejí kulturu, která dělá startupy skvělými. Víte, startupy jsou poutem osudu. Ve startupu jste v podstatě všichni na jedné lodi (se spoustou děr). Jste to vy a vaše posádka proti světu. Ano, někdy je to shitshow, ale pouhou silou vůle máte šanci udělat díru do vesmíru a zároveň zachytit všechny pozitivní stránky - pokud dokážete držet pohromadě. Částečné akvizice tuto dynamiku zhoršují. Vytvářejí obrovské asymetrie a nedůvěru. Generální ředitelé musí činit subjektivní úsudek o tom, kdo je získán a kdo ne; o zaměstnance by mohlo být postaráno (placeno), ale *vypadá* to vypadá, jako by jejich vůdci kauce a nenechali jim nic; talentovaní kandidáti a zaměstnanci se začínají ptát sami sebe: "Odejde ze mě můj generální ředitel do velkého domova důchodců v oblacích?" (Google). Je na zakladatelích, aby toto chování zavrhli. Hlasitě. Pokud zakladatelé nepodniknou žádné kroky, vysvětluje Jake, jsou spoluviníky narušení posvátné důvěry, která startupům umožňuje dělat to, co umí nejlépe: budovat budoucnost. Přijímá klauzuli "Vše nebo Nikdo" pro svůj startup (pokud je společnost koupena, jsou to všichni nebo nikdo). VC by mohly udělat totéž. A FTC, doufejme, uvidí, že současné předpisy mají nezamýšlené vedlejší účinky, které startupům způsobují bolest – a přistoupí k aktualizaci legislativy, aby zajistila, že všichni dostanou zaplaceno, společně. Celý příběh se závitem 👇