Le recrutement dans la crypto n'est pas pour les débutants Depuis 2 ans, je suis à la recherche de talents J'ai formé de nombreux talents pour travailler efficacement avec eux Mais quels sont les vrais chiffres ? > dans de nombreux cas, le prix > la qualité > parmi 10 DMs, je sélectionne 1 à 3 personnes décentes > parmi celles-ci, seulement 1 à 2 peuvent livrer de manière cohérente Mais pourtant, beaucoup de gens pensent que les emplois dans la crypto sont saturés, alors que de nombreux projets et créateurs recherchent encore des personnes talentueuses Parce qu'ils veulent déléguer une partie de leur travail. Au fur et à mesure qu'ils grandissent, ils doivent se développer, donc ils ont besoin de plus de mains Je me suis concentré sur la fourniture de talents de haute qualité pour les influenceurs, créateurs, projets et fondateurs > 10 influenceurs et créateurs de contenu ont déjà délégué leurs tâches et développé leur entreprise Si vous êtes bloqué sur ce qu'il faut faire, c'est un excellent moment pour penser à acquérir de nouvelles compétences.