Ansettelse i krypto er ikke for nybegynnere De siste 2 årene har jeg vært på utkikk etter talent Jeg har trent mange talenter til å jobbe effektivt med dem Men hva er de reelle tallene? > i mange tilfeller pris > kvalitet > fra 10 DM-er velger jeg 1–3 anstendige > av disse kan bare 1–2 levere konsekvent Men likevel tror mange at kryptojobber er overmettede, mens mange prosjekter og skapere fortsatt leter etter talentfulle mennesker Fordi de ønsker å delegere noe arbeid. Når de vokser, må de skaleres, så de krever flere hender Jeg har fokusert på å tilby talent av høy kvalitet til influencere, skapere, prosjekter og grunnleggere >10 influencere og innholdsskapere har allerede delegert oppgavene sine og skalert virksomheten sin Hvis du står fast på hva du skal gjøre, er det et flott tidspunkt å tenke på å lære nye ferdigheter