Att anställa inom krypto är inte för nybörjare Under de senaste 2 åren har jag varit på jakt efter talang Jag har tränat många talanger för att arbeta effektivt med dem Men vilka är de verkliga siffrorna? > i många fall är pris > kvalitet > av 10 DM:s väljer jag 1–3 hyfsade > av dessa är det bara 1–2 som kan leverera konsekvent Men ändå tror många att kryptojobb är övermättade, medan många projekt och kreatörer fortfarande letar efter begåvade människor För att de vill delegera en del arbete. När de växer måste de skalas, så de kräver fler händer Jag har fokuserat på att tillhandahålla högkvalitativa talanger för influencers, kreatörer, projekt och grundare >10 influencers och innehållsskapare har redan delegerat sina uppgifter och skalat upp sin verksamhet Om du har fastnat på vad du ska göra är det ett bra tillfälle att tänka på att lära dig nya färdigheter