Kecurangan memiliki dampak profesional ketika melakukannya melanggar aturan tempat kerja. Di Uber, seorang VP dipecat setelah mereka berselingkuh dengan salah satu laporan mereka. Bukan b / c dari perselingkuhan: tetapi karena itu adalah kebijakan perusahaan bahwa manajer tidak dapat berurusan dengan orang-orang di organisasi yang mereka kelola

Sebagian besar organisasi dewasa memiliki aturan yang jelas ini: bahwa seorang manajer tidak dapat memiliki hubungan intim dengan siapa pun di organisasi yang mereka kelola. Melakukannya menciptakan konflik kepentingan yang dapat merusak bisnis (ditambah menciptakan dinamika aneh) Alias CEO tidak boleh menjalin hubungan dengan siapa pun di perusahaan ... jika mereka melakukannya, mereka harus berhenti menjadi CEO terlebih dahulu

Salah satu alasan insiden ini meledak di kalangan profesional: karena dua orang yang BENAR-BENAR seharusnya tidak pernah berselingkuh yang memilikinya: - CEO (yang seharusnya tidak pernah berhubungan dengan siapa pun) - Kepala SDM yang menegakkan aturan "tidak ada urusan antara manajer dan laporan"

Untuk menambah ironi, Kepala SDM adalah bawahan langsung kepada CEO!! Ini adalah *persis* jenis hal yang akan menciptakan masalah bagi bisnis. CEO tahu dia tidak bisa berselingkuh dengan staf. Untuk apa aturan tempat kerja jika tidak berlaku untuk CEO?

@coolkoon Itu benar-benar membuat Uber terlihat bagus. Ini bukan tentang selingkuh: ini tentang tidak mengizinkan hubungan romantis yang mengganggu pekerjaan. Anda dapat melakukannya: jangan berada dalam rantai pelaporan Aturan adalah aturan untuk alasan bisnis yang sangat baik