どうすればもっと成功できるかをランダムに考え、彼らのために同じことをしてくれる友人に囲まれてください。

ナイトクラブは日中のフィットネスレイブを開催すべきだ

決まり文句ではない言い方は思いつきませんが、子供を持つことが世界で一番良いことだと言う人は皆、正しいと同時に、どういうわけかそれを過小評価しています。

ICYMI: Discipulus コホート 3 の申請はオープンしました $9MファンドI.コホートあたり10社。$100Kの小切手。2週間。 Winklevossの双子、Antonio Gracias、Phil Hellmuth、Ramtin Naimi、HF0、Palantirの取締役などが支援しています。 ヤコブ・ディーペンブロック (@jakobdiepen)、@DiscipulusVent

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神を唯一の上司にしてください。

ヤコブは私を初めてガンドに連れて行ってくれましたが、シリコンバレーの文化についてすべて疑問を抱きました。 私たちは一生懸命働いていると思いたいのです。 こいつらはオフィスで寝ている。 私たちはb2b saaSを構築します。 彼らはクソを吹き飛ばします。 もしあなたがアメリカを信じているなら、これはあなたの呼びかけです。

SFでバーニングマンのチケットを売っている人はいますか?

煩わしさを娯楽に習慣的に変えることができれば超強力な精神技

「すぐに後悔しました」 - ロビンフッドのリモートファースト政策について語るヴラド・テネフ 「私たちは2022年にリモートファーストの会社になると発表しましたが、すぐに後悔しました」とロビンフッドの創設者は認めます。「それは間違った決定でした。」 ヴラドはこう続けます。 「誰もが一方通行のドアだと言っていましたが、実際には双方向のドアであることが判明しました。ほとんど何でも逆転できます。」 ロビンフッドは現在100%オフィスに出社しているわけではありませんが、シニアリーダーやエグゼクティブは週5日オフィスに出社することが義務付けられています。マネージャーは 4 日間対面、個人の寄稿者は 3 日間である必要があります。 ヴラドは彼の推論を次のように説明しています。 「あなたが個人の貢献者で、仕事をしているなら、上司があなたよりも多くの痛みを経験していることを知るのはとてもうれしいことです。これは、迅速に出荷し、[従業員]のモチベーションを高めるための一般的な原則でもあると思います。それはトップから始めなければならず、他の人に求めることを、より高い程度まで自分自身に喜んで行う必要があります。」 ビデオソース: @stripe (2025)