Program yang fantastis untuk para pendiri untuk pertama kalinya dan mereka yang pernah melakukannya sebelumnya. Kru dan pengalaman yang luar biasa

Saya tidak yakin ada pendiri yang lebih dicintai secara universal daripada Dylan Field.

Selamat atas IPO yang spektakuler. Semua orang di lembah silikon bersorak karena @Figma adalah produk yang brilian, dan @zoink adalah pemimpin yang baik hati yang mencintai pelanggannya.

Tidak ada yang melanda IPO di Amerika. Ini adalah momen budaya paling ikonik yang relatif jarang. Bagian yang paling indah tentang itu adalah bahwa hanya di sini sebuah perusahaan yang go public memicu lingkaran inspirasi umpan balik nasional. Anak-anak menontonnya, pembangun merasakannya, & generasi berikutnya terbakar. Tidak ada tempat lain yang mengubah likuiditas menjadi warisan seperti ini.

Cara Memenangkan Perang Bakat AI Perang bakat dibenarkan dan rasional. Tetapi rekrutan menolak tawaran 8 atau 9 digit. Jadi bagaimana Anda menang? Dalam istilah Civ VI, kondisi kemenangan bukanlah Kemenangan Dominasi tetapi Kemenangan Agama: Anda menang dengan mengubah orang lain ke visi Anda tentang masa depan, menanamkan keyakinan pada kemampuan Anda untuk memimpin mereka ke tanah perjanjian, dan meyakinkan mereka bahwa Anda ditakdirkan untuk menang. Uang diperlukan tetapi tidak cukup. (1/8)

Palmer Luckey menjelaskan mengapa para pendiri perlu "membuat diri mereka usang" "Ketika saya memulai Oculus, saya pikir saya benar-benar pandai dalam segala hal ... Tapi saya hanya yang terbaik dalam banyak hal di perusahaan kami karena saya lalai dalam proses perekrutan saya." Misalnya, Palmer adalah insinyur optik terbaik di perusahaan, tetapi dia menyadari bahwa itu bukan sesuatu yang bisa dibanggakan. "Itu adalah kegagalan. Saya mengecewakan perusahaan dan investor saya dengan menjadikan diri saya ketergantungan penting untuk produk kami. Dan kenyataannya adalah saya sebenarnya bukan insinyur optik yang sangat baik. Saya hanya yang terbaik di Oculus." Setelah Anda mulai menskalakan perusahaan Anda, Palmer menyarankan para pendiri: "Anda harus menjadikan tujuan Anda untuk membuat diri Anda usang, bahkan pada hal-hal yang Anda suka lakukan. Dan itu sangat sulit bagi saya di Oculus karena saya menyadari bahwa pada dasarnya saya bermain rumah. Saya duduk-duduk melakukan hal-hal yang membuat orang yang lebih baik dapat melakukannya lebih cepat, lebih efektif." Dia melanjutkan: "Saya memberi manajer saya pola pikir yang sama. Saya berkata, 'Hei, tugas Anda bukan melakukan sesuatu. Ini adalah untuk menyelesaikannya dengan cara terbaik. Jika itu berarti Anda melakukannya, maka Anda harus melakukannya ... Jika itu berarti bahwa orang lain perlu dipekerjakan untuk melakukannya, itulah yang perlu Anda lakukan—bahkan jika Anda suka melakukannya.'" Sumber video: @IMA_Network (2011)

Desain akan go public hari ini. Saya merasa sangat berterima kasih kepada Evan, Figmates (dulu dan sekarang) dan komunitas desain. TERIMA KASIH!

Selamat pagi

hari ini, kami merilis versi terbuka Krea-1. FLUX Krea adalah model gambar sumber terbuka SOTA baru dengan realisme dan estetika yang luar biasa. Coba gratis 👇

Melalui HF0 F24, tumbuh 10x lipat dalam pendapatan selama program. Kekuatan terputus dari kebisingan dan dijatuhkan ke dalam wadah terfokus adalah segalanya untuk startup