Кажется, что независимо от того, кто ты — начальник или сотрудник, если не стоять на высоком уровне, методы «отвечать ударом» или PR-методы не приносят хороших результатов. Но человеческая природа такова: если кто-то бьет или ругает тебя, ты захочешь ответить тем же. В итоге это не приносит пользы. Если ты ошибся, извинись. Если есть недоразумение, объясни. Если это злой умысел, просто игнорируй/выключи звук. Это должно быть хорошим стандартом. Сосредоточься на том, чтобы делать свою работу хорошо, пусть твой продукт или личные качества говорят за тебя — возможно, это самый простой способ.