1/ Nach 2 Jahren bei EigenLayer trenne ich mich, um etwas Neues zu erkunden. Ich habe einen seltenen 0→1-Zyklus gesehen: ein akademisches Team von 10 bis 120+. Von ~$0 bis zu seinem Höhepunkt $20B an Einlagen. Ich werde einen Substack starten, um meine bevorstehende Reise und meine Erkenntnisse zu teilen. Teil 1: Wie man Einhörner frühzeitig 🧵 erkennt

2/ Ich habe alles auf die Firma gesetzt, als sie bei ein paar hundert Millionen Dollar Bewertung war. Nach 1,5 Jahren, nachdem ich eingestiegen bin, erreichte sie 10 Milliarden Dollar. Das Geheimnis? Das richtige Problem zu finden, das es zu lösen gilt. Die meisten verpassen Chancen, weil sie nicht genug suchen. So habe ich es gemacht.

3/ Lektion 1: Alpha versteckt sich im Volumen Als ich 2022 zum ersten Mal in den Raum eintrat, scannte ich täglich 30-40 Krypto-Projekte bei einem VC. Fast 1000 pro Monat. Dieses "Big Data Training" lehrte mich Mustererkennung, die die meisten Menschen nie entwickeln. Du brauchst 100 Datenpunkte für eine gute Meinung.

4/ Diese Lektion anwenden: Neue Branche? Lies 10 Berichte, schreibe Notizen. Schreibe 30 Personen direkt an, 5 werden gute Einblicke geben. Jobs? Suche nicht nach Jobs, suche nach guten Unternehmen. Recherchiere die Wettbewerbslandschaft und die Zuordnung einer Kategorie, schaue dir alle an.

5/ Lektion 2: Wenn kluge Menschen verwirrt sind, ist das Alpha. Bei Zuzalu Montenegro 2023 habe ich unabhängig das Restaking erforscht. Nur wenige hochsignifikante Personen in Ethereum waren interessiert und es sind größtenteils Unbekannte. Verwirrung an der Spitze = Gelegenheit am Boden.

6/ Diese Lektion anwenden: Schlaue Leute sagen „Ich verstehe es nicht, aber es scheint groß zu sein“? Spring rein. CEO wiederholt ein Problem? Übernimm es. VCs nennen etwas „verwirrend“? Recherchiere es. Wenn du in 2 Wochen der Experte im Raum bist, hast du eine Lücke gefunden. 🕵️

7/ Lektion 3: Achten Sie auf Anzeichen, bewerten Sie es (/10): Gehirnumstrukturierung: 9 (intellektuell) 100x Potenzial: 9 (kategorie-definierend) Selbstverbreitung: 8 (Restaking als Treibstoff) Führung: 8 (erstes Mal, aber magnetischer Gründer) Eigentum: 7 (3. Strategie/Biz-Mitarbeiter) Punktzahl: 41/50 = Einhorn-Territorium

8/ Das Muster, das ich bemerkt habe: Die Gewinner des Bullenmarktes entstehen in der Obskurität des Bärenmarktes. Im Jahr 2023, während alle über Abstraktionen debattierten, bauten 3 Projekte still und leise: @eigenlayer, @HyperliquidX, @ethena_labs. Keines war damals "heiß". Alle wurden später entscheidend.

9/ Lektion 4: Schaffe Punkte des Wohlwollens Ich habe ihren CSO kalt angeschrieben. Zunächst keine offenen Stellen. Aber ich hatte: - Darüber getwittert, als es niemanden interessierte - Ihr Team bei Veranstaltungen empfangen - Darüber geschrieben Kleine Wertbeiträge bildeten eine Verbindung zur Gelegenheit. Schließlich war es offensichtlich, mich zu haben.

10/ Rahmenwerk zur frühzeitigen Identifizierung von Einhörnern: Mustererkennung erfordert Volumen (mindestens 100 Datenpunkte) Verwirrung kluger Menschen = es gibt eine Lücke Bewertung nach: intellektuelles Interesse, Obergrenze, Verteilung, Führung, Eigentum Bauen Sie Wohlwollen auf, bevor Sie es brauchen

11/ Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Gelegenheit sind: Studieren Sie 50 Unternehmen, die interessante Probleme lösen, um 5 zu finden, die es wert sind, sich anzuschließen. Dann überzeugen Sie sie, eine Rolle für Sie zu erstellen. Suchen Sie nach dem richtigen Problem und Team, nicht nach einem Job.

12/ Dies ist Teil 1 meiner 3-teiligen Serie über den Aufbau von 0→1 in einem Einhorn. Teil 2: Das Handbuch für den Aufbau eines Ökosystems von Grund auf Teil 3: Was Marktkräfte und Unternehmenswachstum mich über Demut gelehrt haben Tauche in die vollständige Geschichte von Teil 1 auf Substack ein: Mehr Schreiben auf Substack bald: #Startups, #Tech, #Karriere, #Leben, #Krypto, #VC 🏗️