1/ Na 2 jaar bij EigenLayer ga ik uit elkaar om iets nieuws te ontdekken. Ik zag een zeldzame 0→1 cyclus: academisch team van 10 tot 120+. Van ~ $ 0 tot op zijn hoogtepunt, $ 20 miljard aan deposito's. Zal een Substack starten om mijn aankomende reis en lessen te delen. Deel 1: Hoe eenhoorns vroeg 🧵 te herkennen

2/ Ik ging volledig voor het bedrijf toen het een waardering van een paar honderd miljoen dollar had. Het bereikte $10B in 1,5 jaar nadat ik me had aangesloten. Het geheim? Het juiste probleem vinden om op te lossen. De meesten missen kansen omdat ze niet goed genoeg kijken. Dit is hoe ik het deed.

3/ Les 1: Alpha verstopt zich in volume Toen ik in 2022 voor het eerst de ruimte betrad, scande ik dagelijks 30-40 crypto-projecten bij een VC. Bijna 1000 per maand. Deze "big data training" leerde me patroonherkenning die de meeste mensen nooit ontwikkelen. Je hebt 100 datapunten nodig voor 1 goed oordeel.

4/ Deze les toepassen: Nieuwe industrie? Lees 10 rapporten, schrijf aantekeningen. DM 30 mensen, 5 zullen goede inzichten geven. Banen? Zoek geen banen, zoek naar goede bedrijven. Zoek naar het concurrentielandschap en de mapping van een categorie, kijk naar allemaal.

5/ Les 2: Wanneer slimme mensen in de war zijn, is dat alpha. Tijdens Zuzalu Montenegro 2023 heb ik onafhankelijk onderzoek gedaan naar restaking. Slechts een paar hoogsignaal mensen in Ethereum waren geïntrigeerd en het zijn voornamelijk onbekenden. Verwarring aan de top = kans aan de onderkant.

6/ Deze les toepassen: Slimme mensen die zeggen "Ik snap het niet, maar het lijkt groot"? Spring erin. CEO herhaalt een probleem? Neem het op je. VC's noemen iets "verwarrend"? Onderzoek het. Als jij over 2 weken de expert in de kamer bent, heb je een gat gevonden. 🕵️

7/ Les 3: Zoek naar tekenen, geef het een score (/10): Hersens herbedrading: 9 (intellectueel) 100x potentieel: 9 (categorie-definiërend) Zelfverspreiding: 8 (herstaken als brandstof) Leiderschap: 8 (eerste keer maar magnetische oprichter) Eigendom: 7 (3e strategie/biz werknemer) Score: 41/50 = eenhoorngebied

8/ Het patroon dat ik opmerkte: Winnaars van de bullmarkt worden gebouwd tijdens de obscuriteit van de bearmarkt. In 2023, terwijl iedereen abstracties debatteerde, bouwden 3 projecten stilletjes: @eigenlayer, @HyperliquidX, @ethena_labs. Geen van deze was toen "hot". Allemaal werden ze later definitief.

9/ Les 4: Creëer punten van goodwill Ik heb hun CSO koud een DM gestuurd. In het begin geen openingen. Maar ik had: - Getweet over het onderwerp toen niemand zich erom bekommerde - Hun team ontvangen op evenementen - Erover geschreven Kleine waarde-deposities vormden een lijn naar kansen. Uiteindelijk was het duidelijk dat ze mij moesten hebben.

10/ Kader voor het vroegtijdig vinden van unicorns: Patroonherkenning vereist volume (minimaal 100 datapunten) De verwarring van slimme mensen = er is een kloof Beoordeel op: intellectuele interesse, plafond, distributie, leiderschap, eigendom Bouw goodwill op voordat je het nodig hebt

11/ Als u op zoek bent naar uw volgende kans: Bestudeer 50 bedrijven die interessante problemen oplossen om er 5 te vinden die de moeite waard zijn om lid te worden. Overtuig ze dan om een rol voor je te creëren. Zoek naar het juiste probleem & team, geen baan.

12/ Dit is Deel 1 van mijn 3-delige serie over het bouwen van 0→1 bij een unicorn. Deel 2: Het speelboek voor het bouwen van een ecosysteem vanaf nul Deel 3: Wat marktkrachten en bedrijfsschaalvergroting me hebben geleerd over nederigheid Duik in het volledige verhaal van Deel 1 op Substack: Meer schrijven op Substack binnenkort: #Startups, #Tech, #Carrière, #Leven, #Crypto, #VC 🏗️