1/ 在 EigenLayer 工作了 2 年後，我正在分道揚鑣，去探索新事物。 我看到了一個罕見的 0→1 循環：10 到 120+ 的學術團隊。從 ~$0 到巔峰時期，$20B 存款。 將開始一個 Substack 來分享我即將到來的旅程和學習。 第 1 部分：如何及早🧵發現獨角獸

2/ 當該公司的估值只有幾億美元時，我全力以赴。在我加入后的 10 年內，它達到了 1.5B 美元。 秘訣是什麼？找到合適的問題來解決。大多數人錯過機會，因為他們看起來不夠努力。我是這樣做的。

3/ 第 1 課：Alpha 隱藏在音量中 當我在 2022 年第一次進入這個領域時，我每天在 VC 掃描 30-40 個加密專案。近 1000 個/月。這次「大數據訓練」教會了我大多數人從未發展過的模式識別能力。 您需要 100 個數據點才能獲得 1 個好意見。

4/ 應用本課： 新行業？閱讀 10 份報告，寫筆記。DM 30 人，5 人會提供很好的見解。工作？不要找工作，找好公司。搜索競爭格局和類別映射，查看所有類別。

5/ 第 2 課：當聰明人感到困惑時，那就是 alpha。 在2023年黑山祖扎魯奧運會上，我獨立研究了重設。乙太坊中只有少數高信號人士對此感興趣，而且大多數都是未知數。 頂部的混亂 = 底部的機會。

6/ 應用本課： 聰明的人說“我不明白，但它看起來很大”？跳進去。 CEO 重複一個問題？擁有它。 風險投資人稱某事為「令人困惑」？研究它。 如果你在 2 周內成為房間的專家，你就發現了一個差距。🕵️

7/ 第 3 課：尋找跡象，評分 （/10）： 大腦重新佈線：9（智力） 100 倍潛力：9（類別定義） 自蔓延：8（重新質押為燃料） 領導層：8 人（第一次但富有吸引力的創始人） 擁有權：7 （第 3 戰略/業務員工） 得分：41/50 = 獨角獸領地

8/我注意到的模式：牛市贏家是在熊市默默無聞期間建立的。 2023年，當大家都在爭論抽象時，3 個專案悄然構建： @eigenlayer、@HyperliquidX @ethena_labs。 那時沒有一個是“熱的”。後來一切都變得確定下來了。

9/ 第 4 課：創造善意的點 我冷 DM 了他們的 CSO。一開始沒有空缺。但我曾經是： - 在沒人關心的時候發推特 - 在活動中接待他們的團隊 - 寫下它 小額有價值的存款形成了一條通往機會的線。最終，很明顯擁有了我。

10/ 早期尋找獨角獸的框架： 模式識別需要大量資料（最少 100 個資料點） 聰明人的困惑 = 存在差距 得分：知識興趣、上限、分配、領導力、擁有權 在您需要之前建立商譽

11/ 如果您要尋找下一個機會： 研究 50 家解決有趣問題的公司，找到 5 家值得加入的公司。然後說服他們為您創建一個角色。 尋找正確的問題和團隊，而不是工作。

12/ 這是我關於在獨角獸公司建造 0→1 的 3 部分系列的第 1 部分。 第2部分：從頭開始構建生態系統的手冊 第3部分：市場力量和公司規模教會了我關於謙遜的什麼 深入瞭解 Substack 上的完整第 1 部分故事： 即將在 Substack 上撰寫更多文章：#Startups、#Tech、#Career、#Life、#Crypto #VC 🏗️