In den letzten 24 Stunden habe ich gelernt, dass die Leute: - wirklich nicht gerne über Gehälter sprechen - nicht mit der Tatsache umgehen können, dass eine Handvoll Vermarkter lukrative Angebote erhält, die mit anderen erfahrenen Einstellungen vergleichbar sind - alle sauer sind, dass ich eine persönliche Marke habe - es sehr persönlich genommen haben, als ich Gehaltsinformationen geteilt habe, offensichtlich hat es einen Nerv getroffen 99 % der Vermarkter erhalten immer noch niedrige Gehälter und wenig bis gar keine Beteiligung, obwohl wir sehr gefragt sind und viel zu einem Projekt beitragen Wir sollten fair bezahlt werden, und ich werde weiterhin teilen, was ich weiß, und sehen, ob es einigen Leuten hilft, besser bezahlt zu werden oder mehr Einblick in ihren Wert zu bekommen Ich bin kein Recruiter, das ist kein ordentlicher qualitativer Prozess, aber das bedeutet nicht, dass es nicht wert ist, darüber zu sprechen.

Hier ist der OP, der wirklich einigen Leuten das Blut zum Kochen gebracht hat.

Wenn Sie Gehaltsinformationen haben - gut bezahlt, unterbezahlt - teilen Sie sie. Sprechen Sie darüber. Der einzige Weg herauszufinden, wo Sie auf dem Markt stehen.