In de afgelopen 24 uur heb ik geleerd dat mensen: - echt niet graag over salarissen praten - niet kunnen omgaan met het feit dat een handvol marketeers lucratieve aanbiedingen krijgt die gelijk zijn aan andere senior aanstellingen - iedereen boos is dat ik een persoonlijk merk heb - het delen van salarisinformatie heel persoonlijk opnam, het raakte duidelijk een zenuw 99% van de marketeers krijgt nog steeds lage salarissen en weinig tot geen aandelen, terwijl we in hoge vraag zijn en veel bijdragen aan een project. We zouden eerlijk betaald moeten worden en ik ga blijven delen wat ik weet en kijken of het sommige mensen helpt om beter betaald te worden of meer inzicht te krijgen in hun waarde. Ik ben geen recruiter, dit is geen goed kwalitatief proces, maar dat betekent niet dat het niet de moeite waard is om erover te praten.

Hier is de OP die echt het bloed van sommige mensen aan de kook bracht.

Als je salarisinformatie hebt - goed betaald, onderbetaald - deel het. Praat erover. De enige manier om uit te zoeken waar je in de markten past.