Trong 24 giờ qua, tôi đã học được rằng mọi người: - thực sự ghét nói về lương - không thể chấp nhận thực tế rằng một số ít các nhà tiếp thị đang nhận được những lời đề nghị hấp dẫn tương đương với các nhân viên cấp cao khác - mọi người đều tức giận vì tôi có một thương hiệu cá nhân - việc tôi chia sẻ thông tin lương đã khiến mọi người cảm thấy rất cá nhân, rõ ràng đã chạm vào một vấn đề nhạy cảm 99% các nhà tiếp thị vẫn được đề nghị mức lương thấp và ít hoặc không có cổ phần mặc dù chúng tôi đang được yêu cầu cao và mang lại nhiều giá trị cho một dự án Chúng tôi nên được trả công xứng đáng và tôi sẽ tiếp tục chia sẻ những gì tôi biết và xem liệu điều đó có giúp một số người có được mức lương tốt hơn hoặc có thêm sự nhìn nhận về giá trị của họ hay không Tôi không phải là một nhà tuyển dụng, đây không phải là một quy trình định tính đúng đắn, nhưng điều đó không có nghĩa là không đáng để nói về.

Đây là OP đã thực sự khiến một số người tức giận.

Nếu bạn có thông tin về lương - được trả cao, bị trả thấp - hãy chia sẻ nó. Hãy nói về nó. Cách duy nhất để xác định vị trí của bạn trong thị trường.