I løpet av de siste 24 timene lærte jeg at ppl: - hater virkelig å snakke om lønn - Kan ikke håndtere det faktum at en håndfull markedsførere får lukrative tilbud på nivå med andre senioransettelser - alle sinte jeg har et personlig merke - tok meg med å dele lønnsinformasjon veldig, veldig personlig, traff åpenbart en nerve 99 % av markedsførerne tilbys fortsatt lav lønn og liten eller ingen egenkapital, men vi er etterspurt og bringer mye til et prosjekt Vi bør få rettferdig betalt, og jeg kommer til å fortsette å dele det jeg vet og se om det hjelper noen å få bedre lønn eller få mer innsyn i verdien deres Jeg er ikke en rekrutterer, dette er ikke en skikkelig kvalitativ prosess, men det betyr ikke at det ikke er verdt å snakke om

Her er OP som virkelig kokte litt ppls blod

Hvis du har lønnsinformasjon - godt betalt, underbetalt - del den. Snakk om det. Den eneste måten å finne ut hvor du passer inn i markedene