Für Unternehmen, die jetzt auf KI setzen, wird die nächste Generation von Arbeitskräften unglaublich neue und interessante Einblicke in die Unternehmen bringen, für die sie arbeiten. Jedes Unternehmen sollte dies voll ausnutzen und schnell von dieser nächsten Generation lernen. Jedes Jahr frage ich die Praktikantenklasse, die wir haben, nach den neuen Tools, die sie verwenden, und anderen Technologietrends, die verändern, wie sie arbeiten oder zur Schule gehen. In diesem Jahr gab es die größten Veränderungen bei den Antworten auf diese Frage im Vergleich zu jedem anderen Zeitpunkt, an dem ich gefragt habe. Es ist offensichtlich, wie anders alles geworden ist und wie sehr es sich in Zukunft verändern wird. Fast jedes technische Tool, das genutzt wird, ist ein neues KI-Tool, das vor 2 Jahren nicht existierte. Und damit ändern sich auch die Arbeitsweisen, das Programmieren, das Forschen und das Treffen von Entscheidungen grundlegend. Ein Nebeneffekt davon ist, dass ich denke, dass ihr Neugierdelevel steigt. Der Rückgang der Kosten für das Lernen oder Testen von etwas Neuem bedeutet auch, dass man sich in noch mehr Themen einarbeiten kann. Die traditionelle Art, wie wir die Rollen in einer Organisation definiert haben, wird sich wahrscheinlich als Ergebnis dieser Fähigkeit, mehr zu tun und in andere Bereiche vorzudringen, weiterentwickeln. Letztendlich wird es die meisten traditionellen Unternehmen schockieren, wie diese neue Generation arbeitet, welche Tools sie verwendet und wie sie agiert. Die Geschwindigkeit, mit der sie Dinge erledigen können, wird verrückt sein, und jedes Unternehmen sollte dies ausnutzen.