Para as empresas que estão a adotar a IA em primeiro lugar neste momento, a próxima geração de trabalhadores vai trazer insights incrivelmente novos e interessantes para as empresas em que trabalham. Cada empresa deve aproveitar ao máximo isso e aprender rapidamente com esta próxima geração. A cada turma de estagiários de verão que temos, pergunto-lhes sobre quais novas ferramentas estão a usar e outras tendências em tecnologia que estão a mudar a forma como trabalham ou vão à escola. Este ano, as respostas a esta pergunta mostraram a maior mudança ano após ano de qualquer outro momento em que perguntei. É óbvio como tudo se tornou diferente e como isso vai mudar no futuro. Quase todas as ferramentas tecnológicas que estão a ser utilizadas são novas ferramentas de IA que não existiam há 2 anos. E, por extensão, as formas de trabalhar, programar, pesquisar e tomar decisões mudam fundamentalmente também. Um subproduto disso é que acho que o nível de curiosidade deles está a aumentar. A diminuição do custo de aprender algo ou testar algo novo também significa que se encontram em ainda mais assuntos. A forma tradicional como definimos os papéis numa organização provavelmente vai evoluir como resultado desta capacidade de fazer mais e se estender a outras áreas. No final, vai chocar a maioria das empresas tradicionais como esta nova geração trabalha, as ferramentas que usam e como operam. A velocidade com que conseguem fazer as coisas será insana, e cada empresa deve aproveitar isso.