Pour les entreprises qui adoptent l'IA en priorité en ce moment, la prochaine génération de travailleurs va apporter des idées incroyablement nouvelles et intéressantes aux entreprises pour lesquelles ils travaillent. Chaque entreprise devrait pleinement tirer parti de cela et apprendre rapidement de cette prochaine génération. Chaque été, lors de l'arrivée de nos stagiaires, je leur demande quels nouveaux outils ils utilisent et quelles autres tendances technologiques changent leur façon de travailler ou d'aller à l'école. Cette année, les réponses à cette question ont connu le plus grand changement d'une année sur l'autre par rapport à toutes les autres fois où j'ai posé la question. Il est évident à quel point tout est devenu différent et à quel point cela va changer à l'avenir. Presque tous les outils technologiques qui sont utilisés sont de nouveaux outils d'IA qui n'existaient pas il y a 2 ans. Et par extension, les façons de travailler, de coder, de rechercher et de prendre des décisions changent fondamentalement aussi. Un effet secondaire de cela est que je pense que leur niveau de curiosité augmente. La baisse du coût d'apprentissage de quelque chose ou de test de quelque chose de nouveau signifie également que vous vous retrouvez dans encore plus de sujets. La façon traditionnelle dont nous définissions les rôles dans une organisation évoluera probablement en raison de cette capacité à faire plus et à s'étendre à d'autres domaines. En fin de compte, cela va choquer la plupart des entreprises traditionnelles de voir comment cette nouvelle génération travaille, les outils qu'elle utilise et comment elle opère. La vitesse à laquelle ils peuvent faire les choses sera incroyable, et chaque entreprise devrait en profiter.