Para as empresas que priorizam a IA agora, a força de trabalho da próxima geração trará insights incrivelmente novos e interessantes sobre as empresas para as quais trabalham. Toda empresa deve aproveitar isso ao máximo e aprender rapidamente com a próxima geração. Toda aula de estágio de verão que temos, pergunto a eles sobre quais novas ferramentas eles estão usando e outras tendências em tecnologia que estão mudando a forma como trabalham ou vão à escola. Este ano, as respostas a esta pergunta viram a maior mudança ano a ano em relação a qualquer outro momento que perguntei. É óbvio o quão diferente tudo se tornou e o quanto isso vai mudar daqui para frente. Quase todas as ferramentas tecnológicas que estão sendo aproveitadas são uma nova ferramenta de IA que não existia há 2 anos. E, por extensão, as formas de trabalhar, codificar, pesquisar e tomar decisões também mudam fundamentalmente. Um subproduto disso é que acho que o nível de curiosidade deles está subindo. A queda no custo de aprender algo ou testar algo novo também significa que você encontra seu caminho para ainda mais assuntos. A maneira tradicional como definimos as funções em uma organização provavelmente evoluirá como resultado dessa capacidade de fazer mais e se estender a outras áreas. Em última análise, vai chocar a maioria das empresas tradicionais como essa nova geração funciona, as ferramentas que usam e como operam. A velocidade com que eles podem fazer as coisas será insana, e toda empresa deve tirar proveito disso.