Pentru companiile care se bazează pe inteligența artificială în acest moment, următoarea generație de forță de muncă va aduce perspective incredibil de noi și interesante asupra companiilor pentru care lucrează. Fiecare companie ar trebui să profite pe deplin de acest lucru și să învețe rapid de la această generație următoare. În fiecare clasă de stagii de vară pe care o avem, îi întreb despre ce instrumente noi folosesc și alte tendințe în tehnologie care schimbă modul în care lucrează sau merg la școală. Anul acesta, răspunsurile la această întrebare au înregistrat cea mai mare schimbare de la an la an față de orice altă dată pe care am pus-o. Este evident cât de diferit a devenit totul și cât de mult se va schimba în viitor. Aproape fiecare instrument tehnologic care este folosit este un nou instrument AI care nu exista acum 2 ani. Și, prin extensie, modurile de lucru, codare, cercetare și luare a deciziilor se schimbă fundamental. Un produs secundar al acestui lucru este că cred că nivelul lor de curiozitate crește. Scăderea costului de a învăța ceva sau de a testa ceva nou înseamnă, de asemenea, că îți găsești drumul către și mai multe materii. Modul tradițional în care am definit rolurile într-o organizație va evolua probabil ca urmare a acestei abilități de a face mai mult și de a se extinde în alte domenii. În cele din urmă, va șoca majoritatea companiilor tradiționale modul în care funcționează această nouă generație, instrumentele pe care le folosesc și modul în care operează. Viteza cu care pot face lucrurile va fi nebună și fiecare companie ar trebui să profite de asta.