Per le aziende che stanno adottando un approccio AI-first in questo momento, la prossima generazione di lavoratori porterà all'interno delle aziende in cui lavorano intuizioni incredibilmente nuove e interessanti. Ogni azienda dovrebbe sfruttare appieno questo e imparare rapidamente da questa nuova generazione. Ogni estate, durante il nostro programma di stage, chiedo ai tirocinanti quali nuovi strumenti stanno utilizzando e quali altre tendenze tecnologiche stanno cambiando il loro modo di lavorare o di andare a scuola. Quest'anno le risposte a questa domanda hanno mostrato il cambiamento più significativo anno dopo anno rispetto a qualsiasi altro momento in cui ho chiesto. È ovvio quanto tutto sia diventato diverso e quanto cambierà in futuro. Quasi ogni strumento tecnologico che viene utilizzato è un nuovo strumento AI che non esisteva due anni fa. E di conseguenza, anche i modi di lavorare, programmare, ricercare e prendere decisioni cambiano fondamentalmente. Un effetto collaterale di questo è che penso che il loro livello di curiosità stia aumentando. La diminuzione del costo per apprendere qualcosa o testare qualcosa di nuovo significa anche che si esplorano ancora più argomenti. Il modo tradizionale in cui definivamo i ruoli all'interno di un'organizzazione evolverà probabilmente come risultato di questa capacità di fare di più ed estendersi in altre aree. In definitiva, sorprenderà la maggior parte delle aziende tradizionali come lavora questa nuova generazione, gli strumenti che utilizzano e come operano. La velocità con cui possono fare le cose sarà incredibile, e ogni azienda dovrebbe approfittarne.