現在、AI ファーストに移行している企業にとって、次世代の労働力は、彼らが働いている企業に信じられないほど新しくて興味深い洞察をもたらすでしょう。どの企業もこれを十分に活用し、この次世代から迅速に学ぶ必要があります。 夏のインターンクラスでは毎回、どのような新しいツールを使っているのか、仕事や学校への通学方法を変えているテクノロジーのその他のトレンドについて尋ねます。 今年のこの質問に対する回答は、私が尋ねた他のどの時期よりも前年比で最大の変化が見られました。すべてがどれほど異なっているか、そして今後どれほど変化するかは明らかです。 活用されているほとんどすべての技術ツールは、2 年前には存在しなかった新しい AI ツールです。そしてひいては、作業方法、コーディング方法、調査方法、意思決定の方法も根本的に変化します。 この副産物は、彼らの好奇心のレベルが上がっていると思うことです。何かを学んだり、何か新しいことをテストしたりするコストが下がるということは、さらに多くの科目に進むことができることも意味します。組織内での役割を定義する従来の方法は、より多くのことを行い、他の分野に拡張するこの能力の結果として進化する可能性があります。 最終的には、この新しい世代がどのように機能し、使用するツールか、運営方法に、ほとんどの伝統的な企業に衝撃を与えるでしょう。彼らが物事を進めるスピードは非常識であり、すべての企業はこれを利用する必要があります。