Das größte Problem der Welt ist nicht der Klimawandel, zukünftige Pandemien oder der Zusammenbruch der Demokratie. Es ist, dass viel zu viele unserer brillantesten Köpfe an *alles andere* als an diesen Problemen arbeiten. 🧵

Millionen talentierter Menschen landen in Berufen, die die Welt nicht besser machen. Einige machen sie sogar schlimmer.

Nehmen wir einen Ort wie Harvard. Jedes Jahr bewerben sich Tausende von Teenagern mit Essays über die Beendigung der Armut oder das Retten des Planeten. Spulen wir ein paar Jahre vor… und fast die Hälfte geht zu McKinsey, Goldman Sachs oder Kirkland & Ellis.

Mein Freund @S_VanTeutem nennt es 'Das Bermuda-Dreieck des Talents': Beratung, Finanzen & Unternehmensrecht. Ein schwarzes Loch, das so viele unserer "besten und klügsten" anzieht.

In der Organisation, die ich mitgegründet habe, der School for Moral Ambition, wollen wir das ändern. Wir helfen talentierten Menschen, ihre Ambitionen auf die größten Herausforderungen unserer Zeit umzulenken. Deshalb denken wir gerne von uns selbst als die Robin Hoods des Talents 😉

In den letzten zwei Jahren haben wir Stipendien, Kampagnen und Veranstaltungen durchgeführt, die Tausenden geholfen haben, das, was Erfolg wirklich bedeutet, neu zu überdenken. Jetzt bringen wir diese Mission an eine der renommiertesten Universitäten der Welt: Harvard.

Wir starten das Harvard Moral Ambition Fellowship. Zwölf Studierende. Eine lebensverändernde Erfahrung. Und wir suchen einen Programmmanager, der es leitet.

Du wirst das gesamte Programm entwerfen und durchführen, den Lehrplan erstellen, Mentoren auswählen, Praktika sichern, die Logistik verwalten und mutige Redner einladen. Du wirst der Gandalf der Gemeinschaft sein: weise, freundlich und leidenschaftlich engagiert, den Studenten zu helfen, ihre Ideale zu leben.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der glaubt, dass sich die Karriere-Kultur *ändern* kann— und helfen möchte, den Wandel zu führen. Wenn dich das begeistert (und vielleicht auch ein wenig ängstigt) … Wir würden uns freuen, von dir zu hören.