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Die Gegenreaktion darauf ist verrückt. Natürlich wollen Arbeitgeber proaktive und begeisterte Kandidaten, und Dankesnotizen sind ein kleiner Teil davon.

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@devahaz vielleicht gibt es hier einen Konflikt zwischen Leuten, die viele Bewerbungen rausschicken, und denen, die sich auf ein paar Jobs konzentrieren. Mein erster Mitarbeiter hat ein ganzes Memo (ich glaube, unaufgefordert) darüber geschrieben, was er bei newcomer tun wollte und welche Möglichkeiten er sah.
@devahaz für mich ist es weniger ein "Danke" und mehr eine Art Nachverfolgung und Engagement.
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