phản ứng đối với điều này thật điên rồ. tất nhiên, các nhà tuyển dụng muốn những ứng viên chủ động và nhiệt tình, và những bức thư cảm ơn chỉ là một phần nhỏ trong đó.

)

@devahaz có thể có một sự xung đột ở đây giữa những người đang gửi đi rất nhiều đơn ứng tuyển so với việc nhắm đến một vài công việc. Nhân viên đầu tiên của tôi đã viết một bản ghi nhớ (tôi nghĩ là không được yêu cầu) về những gì anh ấy muốn làm tại newcomer và cơ hội mà anh ấy thấy.

@devahaz đối với tôi, đó không phải là một "cảm ơn" mà là một hình thức theo dõi và tương tác nào đó.