de reactie hierop is wild. Natuurlijk willen werkgevers proactieve en enthousiaste kandidaten en bedankbriefjes zijn een klein onderdeel daarvan.

)

@devahaz misschien is er hier gewoon een conflict tussen mensen die veel aanvragen indienen versus het richten op een paar banen. Mijn eerste aanwerving schreef een hele memo (denk ik ongevraagd) over wat hij wilde doen bij newcomer en de kans die hij zag.

@devahaz voor mij is het minder een "dank je" en meer een soort follow-up en betrokkenheid.