Odpor vůči tomu je divoký. Zaměstnavatelé samozřejmě chtějí proaktivní a nadšené kandidáty a poděkování je toho malou součástí

)

@devahaz možná je tu jen střet mezi lidmi, kteří chrlí spoustu žádostí, a tím, že se zaměřují na pár pracovních míst. Můj první zaměstnanec napsal celé memorandum (myslím, že nevyžádané) o tom, co by chtěl v Newcomeru dělat a jakou příležitost v něm viděl

@devahaz pro mě to není ani tak "děkuji", jako spíše nějaká forma následného sledování a zapojení