Mielestäni tarjousten nopean läpimenon vaatiminen on hyvä. - Ne kannustavat työnantajia maksamaan henkilöstölle ennakoivasti heidän arvonsa sen sijaan, että odottaisivat vastaamista - ne mahdollistavat uusien tekoälytiimien nopean muodostumisen - Jos ehdokkaat tuntevat olonsa kiireiseksi eivätkä pysty tekemään hyvää päätöstä, he voivat aina kieltäytyä