Uważam, że wymaganie szybkiej reakcji na oferty jest w porządku. - zachęcają pracodawców do proaktywnego płacenia pracownikom tego, co są warci, zamiast czekać na dopasowanie - umożliwiają szybkie formowanie nowych zespołów AI - jeśli kandydaci czują się pospieszani i nie mogą podjąć dobrej decyzji, zawsze mogą odmówić