Acho que exigir um retorno rápido nas ofertas é bom. - eles incentivam os empregadores a pagar proativamente aos funcionários o que eles valem, em vez de esperar para igualar - eles permitem que novas equipes de IA se formem rapidamente - Se os candidatos se sentirem apressados e não puderem tomar uma boa decisão, eles sempre podem recusar