Jag tror att det är bra att kräva snabba leveranser av erbjudanden. - De uppmuntrar arbetsgivare att proaktivt betala personalen vad de är värda, i stället för att vänta på att matcha - de gör det möjligt för nya AI-team att bildas snabbt - Om kandidaterna känner sig stressade och inte kan fatta ett bra beslut kan de alltid tacka nej.