Ik denk dat het prima is om een snelle doorlooptijd voor aanbiedingen te vereisen. - ze moedigen werkgevers aan om proactief personeel te betalen wat ze waard zijn, in plaats van te wachten om te matchen - ze stellen nieuwe AI-teams in staat om snel te vormen - als kandidaten zich gehaast voelen en geen goede beslissing kunnen nemen, kunnen ze altijd afwijzen