Imaginez un système où nous fournissons un revenu de base inconditionnel (UBI), mais nous imposons également des salaires de 0 $, de sorte que les entreprises doivent compenser tous les employés (même les rôles les plus mineurs) uniquement par la propriété d'actions. Cela empêche les entreprises zombies en difficulté de freiner les personnes talentueuses avec des salaires excessifs.