Уявіть собі систему, в якій ми надаємо UBI, але при цьому виконуємо заробітну плату в розмірі 0 доларів США, тому компанії повинні компенсувати всім співробітникам (навіть найнезначнішим ролям) лише акціонерну власність. Це заважає зомбі-невдахам стримувати талановитих людей за допомогою непомірних зарплат.