Hãy tưởng tượng một hệ thống mà chúng ta cung cấp UBI, nhưng cũng áp dụng mức lương $0, vì vậy các công ty phải bồi thường cho tất cả nhân viên (ngay cả những vai trò nhỏ nhất) chỉ bằng quyền sở hữu cổ phần. Điều này ngăn chặn các công ty zombie thất bại giữ chân những người tài năng với mức lương quá cao.