Wyobraź sobie system, w którym zapewniamy UBI, ale jednocześnie wprowadzamy wynagrodzenia w wysokości 0 $, więc firmy muszą wynagradzać wszystkich pracowników (nawet w najmniejszych rolach) tylko poprzez własność akcji. Zapobiega to temu, aby upadające zombie firmy powstrzymywały utalentowanych ludzi zbyt wysokimi wynagrodzeniami.