Cara Memenangkan Perang Bakat AI Perang bakat dibenarkan dan rasional. Tetapi rekrutan menolak tawaran 8 atau 9 digit. Jadi bagaimana Anda menang? Dalam istilah Civ VI, kondisi kemenangan bukanlah Kemenangan Dominasi tetapi Kemenangan Agama: Anda menang dengan mengubah orang lain ke visi Anda tentang masa depan, menanamkan keyakinan pada kemampuan Anda untuk memimpin mereka ke tanah perjanjian, dan meyakinkan mereka bahwa Anda ditakdirkan untuk menang. Uang diperlukan tetapi tidak cukup. (1/8)

Ketergantungan yang berlebihan pada kompensasi mengurangi perusahaan menjadi ATM dan orang menjadi harta benda. Ini juga mengacaukan dinamika internal dan getaran eksternal, dan jika nilai jual utama Anda adalah likuiditas jangka pendek maka Anda tidak akan mendapatkan orang yang benar-benar percaya. Di luar dolar dan GPU, inilah yang Anda butuhkan untuk mendapatkan (dan mempertahankan!) peneliti dan insinyur terbaik: 1. Mandat surga 2. Misi yang jelas 3. Kleos 4. Esprit de corps 5. Pabrik bintang 6. Efek jaringan 7. Merekrut sebagai perekrut 8. Kebebasan memasak 9. Kepemimpinan 10. Momentum

6. Efek jaringan Terobosan lebih baik dengan teman. Ciptakan lingkaran positif di mana orang-orang hebat menarik orang-orang hebat lainnya. Lingkaran umpan balik juga pergi ke arah lain btw: berkompromi pada kualitas bakat sekarang berarti mengorbankan kemampuan Anda untuk merekrut nanti. 7. Merekrut sebagai perekrut Direkrut oleh seorang teman yang benar-benar bersemangat dengan pekerjaan mereka adalah bentuk perburuan kepala yang paling efektif, dan Anda harus membekali karyawan baru Anda untuk melakukan ini. Karyawan baru dibombardir dengan teks "Bagaimana kabarnya?" di bulan pertama mereka, jadi bekali mereka untuk menginjil.