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La ricerca mostra infatti che questo tipo di domande raggiunge solo un obiettivo: far sentire intelligenti gli intervistatori. Non hanno alcuna correlazione con la retention del team e la produttività.
L'unica cosa che ha una correlazione sono i test.
11 lug, 07:29
Curiosità: nei primi giorni di Coinbase richiedevamo ai candidati di rispondere a indovinelli prima di essere assunti.
Ecco un esempio, vedi se riesci a risolverlo. Penso che potremmo aver preso in prestito questa domanda da @Airbnb.
Ho sempre pensato se dovremmo riportarli...
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