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A pesquisa realmente mostra que esses tipos de perguntas alcançam apenas uma coisa: fazer com que os entrevistadores se sintam inteligentes consigo mesmos. Eles não têm correlação com a retenção e a produção da equipe.
A única coisa que tem são tarefas de teste.
11 de jul., 07:29
Curiosidade: nos primeiros dias da Coinbase, exigimos que os candidatos respondessem a enigmas antes de contratar.
Aqui está um exemplo, veja se você pode resolvê-lo. Acho que podemos ter emprestado essa pergunta de @Airbnb.
Sempre me perguntei se deveríamos trazê-los de volta ...
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