Passo 1: Fare in modo che DOGE licenzi il personale del BLS in modo che non possa raccogliere così tanti dati sui posti di lavoro. Passo 2: Dare la colpa al BLS quando ciò significa che le stime sui posti di lavoro devono essere riviste più spesso. Passo 3: Licenziare il direttore del BLS e sostituirlo con un sostenitore di parte per manipolare i numeri dei posti di lavoro.