Pasul 1: Solicitați DOGE să concedieze personalul BLS, astfel încât să nu poată colecta atât de multe date despre locurile de muncă. Pasul 2: Dați vina pe BLS când asta înseamnă că estimările locurilor de muncă trebuie revizuite mai des. Pasul 3: Concediați directorul BLS și înlocuiți-l cu un hack partizan pentru a găti cifrele locurilor de muncă.