Bước 1: Để DOGE sa thải nhân viên BLS để nó không thể thu thập nhiều dữ liệu việc làm hơn. Bước 2: Đổ lỗi cho BLS khi điều đó có nghĩa là các ước tính việc làm phải được điều chỉnh thường xuyên hơn. Bước 3: Sa thải giám đốc BLS và thay thế bằng một kẻ thiên vị để làm sai số liệu việc làm.